โซลูชันระบบเคลื่อนที่ระดับองค์กร 360 องศา

โซลูชันระบบเคลื่อนที่ระดับองค์กร 360 องศา ธุรกิจต่าง ๆ ใช้โครงสร้างแบบลีน, คล่องตัว, ยืดหยุ่นเพื่อให้ทันกับการเปลี่ยนแปลงทางด้านการทำงานที่เปลี่ยนแปลงไป – การเปลี่ยนแปลงใหญ่ในโลกดิจิทัล ความคล่องตัวไม่ จำกัด เพียงหนึ่งเดียวคือขอบฟ้าของคลื่นความถี่ต่างๆเช่นธนาคารการดูแลสุขภาพบริการทางการเงินประกันภัยธุรกิจค้าปลีกสื่อกฎหมายการคมนาคมบันเทิงและอื่น ๆ Enterprise Mobility ปฏิวัติการปฏิบัติงานในพื้นที่ทำงานด้วยการทำให้การดำเนินงานของพนักงานทำได้โดยใช้อุปกรณ์เคลื่อนที่บริการคลาวด์และเร่งประสิทธิภาพในการวิเคราะห์ข้อมูลรวมถึงการผสานรวมแอปเข้ากับระบบเดิมที่มีอยู่ซึ่งจะเพิ่มช่องทางรายได้ใหม่ ๆ ปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงานและความภักดีของลูกค้า โซลูชันโทรศัพท์มือถือร่วมสมัยสำหรับแผนกไอทีใด ๆ จะมีการวางแผนเชิงกลยุทธ์การพัฒนาออกแบบทดสอบและจัดการแอปบนอุปกรณ์เคลื่อนที่ขององค์กรเพื่อให้สามารถทำงานได้อย่างราบรื่นทุกวัน การดำเนินการเหล่านี้จะใช้และจับภาพผลผลิตโดยยกระดับข้อมูลขนาดใหญ่การวิเคราะห์อัตโนมัติเนื่องจากเทคโนโลยีนี้ช่วยลดเวลาในการแบ่งปันข้อมูลระหว่างพนักงาน อย่างไรก็ตามความท้าทายและอุปสรรคบางอย่างที่ผู้บริหารอาวุโสต้องคำนึงถึงผลประโยชน์ใด ๆ ก่อนที่จะตัดสินใจ การศึกษาของ Gartner แสดงให้เห็นถึงนวัตกรรมในด้านบริการเคลื่อนที่และระบบคลาวด์คอมพิวติ้งซึ่งเร็วกว่าอัตราการปรับตัวขององค์กรที่องค์กรต่อสู้กับกระบวนการบริหารจัดการโทรศัพท์มือถือกระบวนการจัดการด้านบุคลากรและนโยบายที่สูญเสียความเกี่ยวข้อง ต่อไปนี้คือความท้าทายที่สำคัญบางอย่างที่องค์กรต้องเอาชนะก่อนที่จะสามารถใช้งานได้สำเร็จ •เอาชนะปัจจัยเสี่ยงต่างๆที่มีศักยภาพในการลดการผลิต •ปลดล็อกไซโลข้อมูลเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ดีที่สุด •ขาดคุณสมบัติการรักษาความปลอดภัยที่เหมาะสมบนโทรศัพท์มือถือ •การละเมิดข้อมูลการรักษาความปลอดภัยที่ย้ายไปยังบริการคลาวด์ โซลูชัน 360 องศา? เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับองค์กรในการดำเนินการทบทวนการดำเนินงานการสื่อสารกับผู้ขายในปัจจุบันและที่อาจเกิดขึ้น การปฏิบัติตามข้อตกลงใด ๆ ควรเป็นคอนเสิร์ตที่จะหลีกเลี่ยงค่าใช้จ่ายด้านปฏิบัติการค่าใช้จ่ายด้านความปลอดภัยและไม่อาจคาดการณ์ได้ ตามที่ GIA (Global Industry Analyst) คาดว่าจะถึง 218 พันล้านบาทภายในปีพ. ศ. 2561 ดังนั้นคุณสามารถทำอะไรกับองค์กรของคุณได้บ้าง? (อ้างอิง: https://bit.ly/2EyY3rH )